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工伤赔偿是怎么计算的

吴亮律师2025-08-02海宁律师事务所

工伤赔偿依据伤残等级和工资计算,如八级伤残为11个月工资。根据《工伤保险条例》,赔偿项目含医疗费等,不及时处理会影响员工权益恢复和保障。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应根据实际情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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工伤赔偿按情况处理。具体操作:1. 协商,双方达成赔偿协议;2. 调解,向劳动调解委员会申请;3. 仲裁,向劳动仲裁委员会提起;4. 诉讼,如仲裁不服,向法院提起诉讼。
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