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劳动法如何计算加班费

吴亮律师2025-11-15海宁律师事务所

加班费按劳动法规定计算,正常工作日1.5倍,休息日2倍(无补休),法定节假日3倍工资。《劳动法》确保了劳动者的合法权益,不及时支付加班费可能损害员工利益,影响工作积极性和团队稳定性。
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加班费计算如下:正常工作日加班,1.5倍工资;休息日加班,先补休或2倍工资;法定假加班,3倍工资。具体操作:1.与雇主确认加班时长和类型;2.按法律规定计算应得加班费;3.与雇主沟通支付事宜,协商不成可寻求法律途径。
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处理加班费问题,常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商;协商不成,可申请劳动仲裁;仍不满,可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。

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