公司未交社保，可申请劳动仲裁或起诉。公司未按规定交社保，违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司补缴并赔偿。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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处理私企未交社保问题，常见方式有劳动仲裁、法院起诉及与雇主协商。面对私企未交社保，员工可选择劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，也可先尝试与雇主沟通协商补缴。选择时应考虑效率与和解优先，仲裁与诉讼为备选。
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未交社保，处理方式各异。1. 协商：首先尝试与公司沟通，要求补缴社保，协商和解最为高效。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，需准备相关证据材料。3. 诉讼：仲裁后公司仍不配合，可直接向法院起诉，通过法律途径强制要求补缴并索赔。

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