拖欠工资仲裁后公司不给钱怎么办

1.公司拖欠工资，仲裁后仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决生效，公司需按规定支付工资；若拒不支付，劳动者持生效裁决书，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提交书面申请和材料。
3.法院受理后会查公司财产，可依情况扣押、冻结等用于支付工资。
4.公司有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，要担刑责。
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结论：
公司拖欠工资仲裁后仍不给钱，劳动者可向法院申请强制执行，若公司有能力执行却拒不执行，可能担刑责。
法律解析：
仲裁裁决生效后，公司有按规定支付工资的义务。若公司拒不支付，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面申请及相关材料来申请强制执行。法院受理后会查询公司财产，可通过扣押、冻结、划拨、变价等方式让公司支付工资。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。若大家在遇到公司拖欠工资等类似法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
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公司在拖欠工资仲裁后仍不支付，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。仲裁生效后公司本应履行支付义务，若拒不支付，劳动者可持生效裁决书，向相关基层法院提交书面申请及材料申请强制执行。

为保障自身权益，劳动者可采取以下措施：
1.及时申请强制执行，避免错过执行时效。准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。
2.积极配合法院工作，提供公司财产线索，助力法院更快查询、扣押、冻结、划拨公司财产。
3.若发现公司有能力执行却拒不执行且情节严重，可关注司法机关对其刑事责任的追究，维护法律尊严和自身权益。
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法律分析：
（1）当公司拖欠工资，经仲裁后仍不支付时，劳动者可向法院申请强制执行。因为仲裁裁决生效后，公司有按规定支付工资的义务。
（2）劳动者申请时，需持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提交书面申请及相关材料。
（3）法院受理申请后，会对公司财产进行查询，并且有权根据具体情况对公司财产采取扣押、冻结、划拨、变价等措施，以此来支付劳动者工资。
（4）若公司有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

提醒：
申请强制执行要及时，注意准备好完整材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取针对性分析。
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（一）劳动者在公司拖欠工资仲裁后仍未拿到钱，应及时准备好生效仲裁裁决书，收集公司财产线索等相关材料。
（二）向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提交书面的强制执行申请，确保申请材料完整、准确。
（三）积极配合法院的执行工作，提供可能的公司财产信息，协助法院查询、扣押、冻结、划拨、变价公司财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。