挪用农民工工资怎样处理

法律分析：
（1）挪用农民工工资属于违法行为。农民工在遭遇工资被挪用情况时，可向劳动监察部门投诉来维护自身权益。劳动监察部门会责令相关方限期支付工资，若逾期不支付，还会责令其加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
（2）若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付劳动者报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪。依据刑法，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪的，单位会被判处罚金，同时直接负责人员也会依法受到处罚。

提醒：
农民工遇到工资被挪用情况应及时维权，注意保留相关证据。用人单位和个人切勿以身试法，否则将承担严重法律后果，不同案情解决方案有别，建议咨询专业法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）农民工发现工资被挪用，应及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，要清晰准确地说明用人单位或个人挪用工资的具体情况，积极配合调查。
（三）若用人单位或个人在劳动监察部门责令限期支付后仍不支付，农民工可通过法律途径申请加付赔偿金。
（四）若发现用人单位或个人存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，且数额较大，可向司法机关反映，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.挪用农民工工资违法。若用人单位或个人挪用，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令限期支付，逾期不付，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2.若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，如以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位罚金，对相关人员依法处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
挪用农民工工资是违法的，农民工可向劳动监察部门投诉，相关责任人可能需加付赔偿金，涉嫌犯罪的会被依法判刑。
法律解析：
依据相关法律，用人单位或个人挪用农民工工资，劳动监察部门有权责令限期支付，若逾期不支付，会责令加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，会面临三年以下有期徒刑或拘役等刑罚，造成严重后果的刑罚更重，单位犯罪的，单位和直接负责人员都要受罚。农民工的工资权益受法律严格保护，挪用工资的行为会受到法律制裁。如果您遇到挪用农民工工资的情况，或者对相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.挪用农民工工资属于严重违法行为。不仅侵犯农民工合法权益，破坏社会公平正义，还会影响社会稳定和经济发展。
2.对于被挪用工资的农民工，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将依据刑法对相关责任人进行刑事处罚，单位犯罪的，单位和直接负责人员都要受罚。
3.为解决这一问题，一方面农民工自身要增强法律意识，及时维权；另一方面劳动监察等部门应加强监管力度，建立健全长效机制，加大对挪用工资行为的惩处；用人单位也应强化法律观念，依法支付工资。