职务侵占五万怎么判决

法律分析：
（1）依据相关司法解释，职务侵占数额三万元以上不满一百万元认定为数额较大，职务侵占五万已符合该标准，构成职务侵占罪。
（2）犯此罪且数额较大的，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑具有综合性，会考虑多方面因素。存在自首、立功、退赃退赔取得谅解等情节，可能从轻处罚，有争取缓刑的机会；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉嫌该罪应及时自首、积极退赔。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占五万已达数额较大标准构成犯罪，应及时自首，向司法机关主动如实交代犯罪行为，争取从轻处罚。

（二）积极退赃退赔，将侵占的财物归还给被害单位，并努力取得被害单位的谅解书，这对量刑有积极影响。

（三）避免出现拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，否则会面临从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.依据司法解释，职务侵占三万元到一百万元属数额较大，五万已达此标准，构成职务侵占罪。

2.犯该罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

3.法院量刑会综合考量，有自首、立功，退赃退赔获谅解等，可能从轻，有机会缓刑；拒不退赃、多次侵占等，可能从重。
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结论：
职务侵占五万已达数额较大标准构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，量刑会根据具体情节有所不同。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额三万元以上不满一百万元认定为数额较大，职务侵占五万已满足该标准，构成职务侵占罪。犯此罪数额较大的，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。若存在自首、积极退赔并取得被害单位谅解等情节，从轻处罚的可能性较大，甚至有机会争取缓刑；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和应对措施。
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1.职务侵占五万达到数额较大标准构成职务侵占罪，依规定数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。法院量刑是综合考量的，多种因素会影响最终判决结果。
2.对于量刑情节好的情况，如果有自首、积极退赔且取得被害单位谅解等情节，从轻处罚并争取缓刑是有可能的。建议当事人主动自首，如实供述罪行，积极与被害单位沟通，退还侵占款项，尽力取得谅解。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，会面临从重处罚。所以当事人绝不能抱有侥幸心理拒不退赃，更不能多次实施此类违法犯罪行为，应遵守法律规定，杜绝再次犯错。