拖欠农民工工资追究刑事责任怎么办理

1.收集证据：农民工收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和被拖欠工资的证据。

2.投诉索赔：向劳动行政部门投诉，该部门责令单位限期支付工资；逾期不支付，责令加付赔偿金。

3.刑事追责：单位逃避支付或有能力却不支付工资，数额大且经责令仍不支付，涉嫌犯罪。劳动行政部门移送案件，经公安侦查、检察院起诉，由法院审判。

4.及时维权：注意及时维权，防止证据缺失。
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结论：
追究拖欠农民工工资者刑事责任，需农民工先收集证据向劳动行政部门投诉，若用人单位符合拒不支付劳动报酬罪情形，劳动行政部门移送案件，经公安侦查、检察院起诉，由法院审判，且要及时维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，拒不支付劳动报酬是违法犯罪行为。农民工收集劳动合同、工资条等证据，是为维权奠定基础。向劳动行政部门投诉后，行政部门责令支付，若用人单位仍不支付且符合特定情形，就构成犯罪。法律这样规定，是为保障劳动者合法权益，维护社会公平正义。若在维权过程中遇到困难或对法律适用有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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追究拖欠农民工工资者刑事责任，关键在于证据收集与依法推进流程。
1.农民工需收集证明劳动关系和被拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这是维权基础。
2.向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
3.若用人单位有转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时劳动行政部门将案件移送公安机关，由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉，最后由人民法院依法审判。
建议农民工及时维权，避免证据缺失影响自身权益。
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法律分析：
（1）追究拖欠农民工工资者刑事责任，第一步是农民工收集证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据是后续维权的基础。
（2）收集好证据后向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
（3）当用人单位出现以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
（4）一旦涉嫌犯罪，劳动行政部门会将案件移送公安机关，之后由公安机关立案侦查、人民检察院审查起诉，最终由人民法院依法审判。

提醒：
农民工维权要及时，避免证据缺失影响维权。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）收集证据：农民工收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和被拖欠工资的证据。

（二）投诉维权：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

（三）刑事追责：若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动行政部门移送案件至公安机关，公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉，人民法院依法审判。

（四）及时维权：注意及时维权，防止证据缺失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。