职务侵占36万能判多少年

（一）若涉嫌职务侵占36万，犯罪嫌疑人应尽快自首，如实向司法机关交代自己的犯罪行为，自首属于法定可以从轻或减轻处罚的情节。

（二）积极退赃退赔，把非法占有的财物归还给单位，争取获得被害单位的谅解，出具谅解书，这对量刑有积极作用。

（三）配合司法机关的调查工作，有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，可能会从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占36万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院判刑会考虑多方面因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解对量刑也有好处。
3.最终判多久要结合实际案情，通常在这档刑期内定。
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结论：
职务侵占36万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑需结合具体案情确定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。职务侵占36万已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。如果存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得被害单位谅解，也对量刑有利。因此，最终量刑要依据具体案情来确定，但通常会在该档刑期内裁量。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占36万属数额较大范畴，依相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额。
2.量刑时会综合考量多方面因素。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔且取得被害单位谅解，对量刑也有利。
3.鉴于此，犯罪嫌疑人可采取以下措施争取从轻处罚。一是主动向司法机关投案自首，如实供述罪行；二是积极配合调查，如有立功表现及时提供线索；三是尽快退还侵占财物，诚恳向被害单位道歉并争取谅解。最终量刑会结合具体案情在相应档刑期内确定。
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法律分析：
（1）职务侵占36万已达到数额较大标准，按照法律规定，触犯职务侵占罪且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非只依据侵占金额，犯罪情节的严重程度，像侵占的手段、造成的后果等，都会影响最终量刑。
（3）犯罪人的悔罪表现是重要考量因素，比如是否如实供述罪行、有无真诚悔悟的态度等。
（4）退赃退赔情况也极为关键，若能积极退还侵占财物并给予赔偿，取得被害单位谅解，会对量刑产生积极作用。
（5）存在自首、立功等法定情节，可依法从轻或减轻处罚。

提醒：职务侵占行为会触犯法律，面临刑事处罚。若涉及此类案件，因案情不同量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。