倘若本人来自大渡口区，请教一下劳动者再次工伤鉴定谁来通知？

大渡口区的劳动者若涉及再次工伤鉴定，通知主体是劳动能力鉴定委员会。以下从不同情况为你详细说明：
如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的首次鉴定结论不服，且在收到该鉴定结论之日起15日内提出了再次鉴定申请，那么由受理申请的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会通知劳动者再次工伤鉴定的相关事宜。

如果是因伤情发生变化，需要申请复查鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请后，该设区的市级劳动能力鉴定委员会会通知劳动者再次工伤鉴定的具体安排。
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针对大渡口区劳动者再次工伤鉴定谁来通知的问题，可依据《工伤保险条例》的相关规定来明确。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。” 同时，第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。” 大渡口区的劳动者若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的首次鉴定结论不服，在法定期限内提出再次鉴定申请后，受理申请的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，会及时将再次工伤鉴定的结论通知劳动者。
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大渡口区劳动者在面对再次工伤鉴定通知问题时，可参考以下实用行动建议：
1、及时提出申请：在收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的首次鉴定结论之日起15日内，若不服该结论，尽快向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，确保在法定期限内行使权利，避免错过申请时间导致无法进行再次鉴定。

2、准备齐全材料：按照要求准备好原工伤鉴定结论书、重新鉴定申请书、医疗证明和病历资料等相关材料，确保所有提交的文件都是最新的和完整的，申请书需明确表达对原鉴定结论的不满及理由，以便劳动能力鉴定委员会顺利受理申请并及时通知后续事宜。

3、保持通讯畅通：在申请再次工伤鉴定后，要保持预留的联系方式畅通，方便劳动能力鉴定委员会在安排再次鉴定时能及时通知到劳动者，避免因联系方式变更或无法接通而错过通知。

4、主动咨询沟通：如果在等待再次工伤鉴定通知的过程中超过了法定期限仍未收到通知，可主动联系受理再次鉴定申请的劳动能力鉴定委员会，咨询申请的处理进度和通知安排，了解是否存在材料缺失等问题。

选择解决方案时，重点考虑是否在法定时限内行动以及材料是否准备充分，这直接关系到再次工伤鉴定能否顺利进行。如果你在操作过程中遇到具体问题，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。
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大渡口区劳动者在再次工伤鉴定过程中，可能会面临以下法律风险点：
1、诉讼时效风险：如果劳动者超过收到设区的市级劳动能力鉴定委员会首次鉴定结论之日起15日才提出再次鉴定申请，将失去再次鉴定的机会。例如，大渡口区某劳动者于2024年1月1日收到首次鉴定结论，若其在2024年1月17日才提出再次鉴定申请，由于已超过15日的法定期限，劳动能力鉴定委员会将不予受理，劳动者无法进行再次鉴定，也就无法通过再次鉴定获得更合理的工伤待遇。

2、证据链风险：缺乏充分的医疗证明可能影响重新鉴定的结果。比如大渡口区某劳动者因工伤导致腿部受伤，首次鉴定为九级伤残，其不服该结论申请再次鉴定，但在提交材料时，遗漏了后续治疗中显示伤情加重的关键医疗诊断记录，劳动能力鉴定委员会可能因现有医疗证明不足以支持其伤情变化的主张，而维持原鉴定结论，影响其应获得的工伤赔偿金额。
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