公司效益不好，职工上十几天班也有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，拒付工资可投诉至劳动监察部门。长期不处理，职工权益将受损，可能引发劳动争议。
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公司效益不好也须发工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司效益不好也需支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果后投诉，仍不解决则仲裁。

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