你好，假设人在合肥市肥东，求解答一下，锻工属于特殊工种吗干多少年可以退休

锻工是否属于特殊工种以及退休年限问题需要根据国家相关规定来判断。直接回答如下：

1. 若锻工属于国家规定特殊工种目录中的工种，且男年满55周岁、女年满45周岁，同时连续从事该工种满10年，可申请提前退休。
2. 若锻工不属于特殊工种目录，或虽属于目录但实际工作环境、劳动强度未达到特殊工种认定标准，则需按普通工种退休年龄（男60岁，女50岁）和社保缴费年限来判断是否符合退休条件。
3. 若从事锻工的年限虽累计满10年，但中间有中断，是否符合“连续工龄满10年”的要求，需结合地方社保部门的具体认定标准进行判断。
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锻工是否属于特殊工种并满足退休条件，需依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进行判断。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”，可申请提前退休。

若锻工被认定为“特别繁重体力劳动”或“有害身体健康的工作”，则可适用上述规定。反之，若未列入国家特殊工种目录或虽列入目录但实际工作内容不相符，则不能适用该条款，需按普通职工退休条件（男60岁、女50岁）及社保缴费年限来判断。

综上所述，判断锻工是否可以提前退休的关键在于：是否属于国家规定的特殊工种目录；是否连续从事该工种满10年；是否达到相应年龄要求。这三个条件必须同时满足，才能申请特殊工种退休。
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1、核实工种是否列入特殊工种目录：首先应查询国家及地方人力资源和社会保障部门发布的特殊工种目录，确认“锻工”是否在列。若不确定，可向单位人事部门或当地社保机构咨询。
2、整理连续工龄证明材料：包括劳动合同、工资表、社保缴纳记录、岗位说明书等，用于证明连续从事该工种满10年。若存在跨单位工作，也应收集相关工作经历证明。
3、确认年龄及社保缴费年限：核实本人年龄是否符合特殊工种退休要求（男55岁、女45岁），并检查社保累计缴费年限是否满15年，以确保具备领取养老金的资格。
4、提前向社保部门提交申请：在接近退休年龄时，提前向社保部门提交特殊工种退休申请材料，避免因审核周期长而延误退休时间。

选择适合的解决方案应重点考虑：是否属于特殊工种目录、是否满足连续工龄和年龄条件、是否有完整的证明材料。

如需进一步核实或准备材料，建议尽快联系专业律师或当地社保机构进行详细咨询。
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1、工种未列入目录导致退休申请被拒：例如，某锻工在某机械厂工作10年，自认为属于“高温、繁重劳动”，但未列入国家特殊工种目录，申请特殊工种退休时被社保部门驳回。
2、工龄中断影响连续计算：例如，某女工人从事锻工8年后因生育中断工作2年，之后再继续从事锻工。虽然累计工龄满10年，但未“连续”满10年，也可能不被认定为特殊工种退休对象。

以上情况可能导致退休申请失败，影响养老金领取时间和金额。因此，在申请前应仔细核实工种目录、工龄和社保缴费情况，避免因理解偏差或材料不全造成损失。
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